在互联网高速发展的带动下，各企事业单位在管理上都希望通过信息化工具提高效率；

    宁夏昱皓软件技术有限公司（以下简称“昱皓软件”）根据企业实际需求，为灵州换流站量身开发了一款《企业员工多维度综合能力指数评价系统》。对所有员工提供了线上的评估管理、数据分析，在最大程度上提高了企业员工的工作效率，并为企业轻松评估出最适合且优秀的员工；

      系统根据后台设置的指标（就是一些获得分数的标准），将员工录入的各种指标，审核过后进行评分，系统会根据每个员工的获得分数，对员工进行排名。并且直观地展示出员工的擅长领域。

其具体的功能有：

【公告管理】： 功能有新增公告、编辑公告、删除公告、发布公告 等；

【指标管理】：数据批准：项目大、小类的新增、编辑、删除（大类、小类指的是指标的类型，类目下有具体的指标说明以及对应的分数）；等级设置（根据员工的分数划分等级）、上报模板导出（员工提交指标信息的模板）；

数据指标的新增、编辑、删除、导出。

【数据管理】：数据上报：指标数据的新增、编辑、删除、上报、撤回、导入、导出（每一个员工上报自己获得的指标）；

数据审核：对上报的指标数据进行审核（审核人员对每一个员工提交的指标数据进行审核 ，通过后提交的员工获得对应指标的分数）；

【师徒管理】：员工与员工之间可以相互申请成为师徒，相互进行学习；

【数据统计】：通过图表、数据直观的查看每一位员工的指标分数、进行分析对比；